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Renforcez votre attractivité auprès de vos (futurs) Talents :

  • Elargissez votre bassin de recrutement : séduisez les Talents qui ne sont pas de la région (onboarding, période d'essai,...)
  • Stimulez la mobilité géographique de vos Talents et de leur conjoint
  • Fidélisez vos collaborateurs éligibles au travail hybride qui souhaitent choisir leur cadre de vie
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Vous souhaitez mettre en place un accompagnement ad hoc pour certains de vos collaborateurs

Votre collaborateur n’a pas le temps de chercher ? Proposez lui un accompagnement sur-mesure : l’équipe de WeekAway se met à sa disposition pour chercher son logement de manière ad hoc.

Cet accompagnement sur mesure se déroule en plusieurs phases :